Mehnat uchun qonun advokatlik mehnat huquqi muhim bo'yicha yordam va maslahat ta'minlash g'amxo'rlik qiladi, kasb-hunar hisoblanadi. Mehnat huquqi uchun advokat, keyin, shartnomalar ishlash va uning shakllari, barcha (cheklanmagan vaqt davomida mehnat shartnomasi, vaqti-biladi aniqlanadi, apprenticeship, ish shartnoma loyihasi va hk.), qoidalar deb tartibga solish xulq-qizlarni ish bilan ta'minlash munosabatlar (vakolatlari va majburiyatlari ish beruvchi, vakolatlari va vazifalarini xizmat ko'rsatuvchi ish), muntazam bosqichi ko'rsatkichlari, marta, ish va kamchilik, ta'til, bayramlar, vazifalarini, mashqlar ius variandi, xavfsizlik da ishlash va h. k.), muhim masalalar bosqich (shikoyatlar, intizomiy va h k.) va qarori (faqat, sub'ektiv yoki vazifasi oqladi olib kelishi uchun ozod etish). Kasb-hunar profil Advokatlik mehnat huquqi farq rasmning advokat ijtimoiy farovonligini qonun, yoki bu filiali mehnat huquqi deb davom etadi g'amxo'rlik barcha qoidalari va xizmatlar ijtimoiy xavfsizlik va yordam ko'rsatish to'g'risida qismi muassasalarida zaryad (umuman, uchun xodimlari, Inps emas, balki faqat: ko'p toifalar bor pensiya mablag'larini mustaqil). Masalalar bu turi, odatda, ma'muriy bosqichida muvaffaq bo'lgan (bepul) o'ng nooziq-tan taqdirda Korporatsiyasi tomonidan va faqat pensiya qonun advokatlik murojaat qilishingiz kerak. Advokat uchun Mehnat Huquqi, shuningdek, bitimlar faqat bilan bandlik va subcontractor, ish amalga oshirilayotgan avtonom shaklida (agar niyat so'rash uchun tan, bir ish-xodim munosabatlar) yoki shaklida korxona. Faqat o'sha nizolar uchun vakolatga ega bo'lgan Mehnat Qonun Advokatlik har bir Sud Bandlik Bo'limda tabiiy forum bandlik, yoki subcontractor, yoki agentlik haqida ma'lumot. Mehnat Huquqi bilan mustahkam ixtisoslashuvi siz har bir savol, tez va samarali natija uchun javob berish uchun imkon beradi. Savdo ittifoqi yoki bir ofis nizolar emas, balki Ish Advokatlar, biz bor.
